5 vragen aan Vera van den Anker, senior adviseur bij BMC.

Laatst genoten opleiding: Opleiding Transactionele Analyse (CTST, mee bezig)

1. Waar krijg jij in je werk vooral energie van?
Als mensen gaan voelen en nadenken over zichzelf, bewust stappen gaan zetten. Na de openingsdag van een leergang Zelfmanagement mailen 2 deelnemers dat de dag veel emoties los heeft gemaakt. Ze melden nieuwe inzichten en stellen ambitieuze veranderdoelen. Zoiets vind ik geweldig.

2. Wat maakt dat bij jou in je werk de energie weglekt?
Deelnemers aan een training die “gestuurd” zijn en die ik ondanks hard werken van mijn kant niet kan inspireren om actief mee te gaan doen. Ik realiseer me steeds meer hoe contracten al bij het eerste contact met een organisatie ontstaan, ook met deelnemers die nog van niets weten.....

3. Wat doe je om fysiek, mentaal en spiritueel je energie op peil te houden?
Bewegen en de natuur in. Ik verblijf veel in hotels, ga altijd voor en na de werkdag een stuk wandelen. Daarnaast: blijven werken aan jezelf, ik heb een coach en geniet van intervisie. Bewust zijn is de basis.

4. Over welke recente opdracht die je deed ben je erg tevreden?
Een teambuildingstraject met laag opgeleide gemeenteambtenaren, die een groep WSW-medewerkers “er bij” kregen. Succesvol en erg leuk om te doen! Ik doe nu een vervolgopdracht in die organisatie en kan zelf zien hoe anders de mensen met elkaar samenwerken, hoe er nu ook met de nieuwkomers gelachen wordt terwijl van te voren de vooroordelen sterk waren!

5. Wat is de belangrijkste les die je recent in je werk leerde?
In het hier en nu alles aangaan levert succes op, hoe spannend ook! Op mijn gevoel vertrouwen en de gang van zaken bespreekbaar maken. Steeds weer kom ik dan bij contractering uit en vaak op spelmatig gedrag.....