Het boek is bedoeld voor iedereen die met coaching te maken heeft. Het gaat over coaching van volwassenen in de een-op-een situatie binnen een organisatiecontext. Naast de organisatiecontext worden drie actoren bij coaching onderscheiden: de coachee, de opdrachtgever en de coach. In dit boek besteden we vooral aandacht aan die vorm van coaching waarbij de directe persoonlijke ontmoeting tussen coachee en coach centraal staat.

Dit boek maakt deel uit van de reeks Einstein en de kunst van … In het basisboek Einstein en de kunst van het zeilen wordt coaching beschreven als een proces waarin iemand zijn ongekende mogelijkheden leert beseffen en toepassen. Dit betekent dat de coach vertrouwen in de ontwikkelingsmogelijkheden van de ander moet hebben. Als dit niet het geval is, kan er geen sprake zijn van coaching. Een coach gaat niet trekken aan een dood paard.

De ontwikkelvraag van de coachee vormt de start van ieder coachingstraject. De coach gebruikt de werkplek hierbij als leeromgeving van de coachee. Hij richt zich vooral op het laten ontdekken en uitbouwen van de krachten en kwaliteiten van de coachee. Het herstellen van tekorten is van minder belang. Klaas Kunst en Anne de Graaf definiëren coaching als een ontmoeting waarin complexiteit bestaansrecht krijgt. Dit boek sluit hierbij aan.

Uit de vele literatuur over coaching blijkt dat in 2010 nog steeds een zoektocht gaande is naar de verschillende rollen bij coaching: de rol van coachee, coach en opdrachtgever. Dit boek gaat in op deze verschillende rollen. Hoe geef ik mijn rol als opdrachtgever adequaat gestalte? Waar moet ik als coachee op letten? Wat kan ik als coach voor de opdrachtgever en de coachee betekenen? Wat betekent dit voor mijn rol als coach? 

De voorkant van het boek is gebaseerd op de foutieve wissel van Sven Kramer tijdens de 10 km op de Olympische Spelen van Vancouver in 2010. Hij werd door zijn coach de verkeerde baan in gestuurd. Dat is waar het bij coaching om gaat: Er op vertrouwen dat de coachee het juiste antwoord op zijn vraag heeft!

Op vrijdag 12 november 2010 werd in Amersfoort een workshop gehouden over het boek. Deelnemers maakten kennis met coaching vanuit de driehoeksrelatie: het resultaat van coaching wordt zichtbaar in de professionele werkomgeving.